Telefnica justifica su plan de bajas por la guerra entre operadores el ltimo verano

El 31 de octubre, fecha tope
MadridActualizado
Mircoles,
11
septiembre
2019

13:59

Jos Mara lvarez-Pallete, presidente ejecutivo de Telefnica.
J. M. CADENAS
Consejo.

Provisin de 1.600 millones para el plan de bajas

Magnitudes.

Caja surtida y 50.000 torres en venta para afrontar el plan de
Telefnica ya ha expuesto a los representantes de sus trabajadores el plan de bajas voluntarias para mayores de 53 aos, con un plazo de inscripciones que finaliza el prximo 31 de octubre, segn ha podido conocer EL MUNDO. Los empleados nacidos en 1966 que cumplan la edad mnima en noviembre o diciembre podrn adscribirse en el mes en el que la alcancen.El plan, que podra alcanzar a 2.800 trabajadores a juzgar por la provisin acordada por el consejo de administracin de la compaa este martes (1.600 millones) ser universal y voluntario al 100%, ajustndose a las condiciones finales del anterior Plan de Suspensin Individual (PSI) y a las exigencias que haban solicitado los sindicatos negociadores, CCOO y UGT.En el plan de bajas se garantiza la percepcin de una renta mensual equivalente al 68% del salario en el momento de la suspensin de la relacin laboral, hasta que se llegue a la edad de jubilacin de 65 aos. Adems, Telefnica garantiza beneficios sociales como la pliza bsica de asistencia sanitaria con la que cuentan su plantilla, a travs de Antares. En la reunin celebrada esta maana, en la que tambin se abordaba el nuevo convenio, los representantes laborales de la empresa han esgrimido ante los sindicatos que la situacin econmica de Telefnica se ha agravado este verano, y se ha sealado como uno de los motivos el recrudecimiento de la guerra comercial entre los operadores telefnicos, entre los que se encuentran Orange, Vodafone y MsMvil, este ltimo con bajos precios y un ascenso que le ha permitido entrar este ao en el Ibex 35. Adems, en el sector se teme que los nuevos dueos de Euskaltel aprovechen las redes de la operadora vasca para asentarse en el mercado espaol de mviles a travs de Virgin.Este punto de vista explicara por qu, el pasado mes de junio, la direccin de Telefnica Espaa transmiti que, con matices, estaba conforme con el volumen de su plantilla. En verano, esa versin se ha disipado. El ftbol, de reboteLos operadores han competido ferozmente por engrosar su nmero de clientes durante julio y agosto, con el ftbol como principal reclamo. Telefnica ha invertido fuertemente en esos derechos audiovisuales, pero se ha topado con rivales como Orange, que lanz en agosto una oferta con «todo el ftbol gratis» esta temporada. Otros competidores digitales, como Mitele Plus (Mediaset) se han sumado a la liza. Vodafone, que este ao ha apuntalado un ERE de alrededor de un millar de personas, ya renunci el pasado ao a pagar por unos derechos que considera no le rentables.En un informe publicado por Barclays este verano, se recoga entre otras advertencias cmo se est «limitando la capacidad de Telefnica a la hora de establecer precios en Espaa».Razones para la reconversinLas acciones de Telefnica se han depreciado en los ltimos tiempos, hasta tocar suelo en agosto, cuando registr su cotizacin ms baja desde 1997 (por debajo de los 6 euros). Jos Mara lvarez-Pallete, presidente ejecutivo de Telefnica, decidi adelantar dos semanas la reunin del consejo de administracin, tras un mes de agosto aciago por lo general entre todas las empresas del Ibex. Adems, el escenario negativo de Reino Unido y Argentina, muy relevantes para Telefnica, perjudican los intereses de la multinacional espaola.Conforme a los criterios deThe Trust ProjectSaber más

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